股票代碼：300637
EN
發(fā)布時(shí)間：2019-07-18
--2019年高學(xué)歷新員工入職培訓(xùn)
盛夏七月，驕陽(yáng)似火，但更火熱的是將近三十名新員工在7月12日入職揚(yáng)帆新材上虞基地。他們來(lái)自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)，如今，剛告別校園的他們正懷揣理想，逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，踏入人生的新征程，成為股份公司研發(fā)中心的一員。
為了讓這些剛畢業(yè)的新員工能適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境和生活，充分了解和融入公司文化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，股份公司人事行政部及上虞基地人事行政部進(jìn)行了周密的策劃和安排，開(kāi)展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。
本次集中培訓(xùn)包括團(tuán)隊(duì)破冰、人力資源及業(yè)務(wù)技能課程培訓(xùn)，內(nèi)容涉及公司文化、企業(yè)規(guī)章制度、研發(fā)業(yè)務(wù)技能及操作規(guī)范和個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃、工作態(tài)度培養(yǎng)等。所有課程均由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理?yè)?dān)任講師。公司對(duì)此次培訓(xùn)給予了充分的重視，股份公司董事長(zhǎng)樊彬、總裁李耀土、技術(shù)總監(jiān)吳紅輝，上虞基地總經(jīng)理張永彬等參加了培訓(xùn)并開(kāi)訓(xùn)講課。
樊彬董事長(zhǎng)在迎新致辭中對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎并寄予厚望，他希望新員工能先學(xué)會(huì)做人，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，為公司創(chuàng)造價(jià)值和效益的同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值。樊董強(qiáng)調(diào)，大家應(yīng)當(dāng)注重研發(fā)理念，在研發(fā)過(guò)程中關(guān)注技術(shù)成果是否以產(chǎn)業(yè)化，商業(yè)化、市場(chǎng)化為目標(biāo)，是否可以為生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。
接下來(lái)李耀土總裁以《頂天立地，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航》為主題給新員工帶來(lái)了一堂生動(dòng)的培訓(xùn)課。課程中李總從企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)目前的優(yōu)劣勢(shì)、對(duì)研發(fā)中心的定位和使命等各方面對(duì)新員工做了介紹，他希望新員工首先要腳踏實(shí)地，踏實(shí)工作，再登高望遠(yuǎn)，有自己的規(guī)劃，努力提升，向更高層邁進(jìn)。
人力資源部課程培訓(xùn)中，股份公司人事行政經(jīng)理田李紅為大家?guī)?lái)精彩的職業(yè)生涯規(guī)劃課程《青春起航正當(dāng)時(shí)》，課程從公司的職業(yè)發(fā)展路徑、規(guī)劃流程、性格特征、堅(jiān)持夢(mèng)想和目標(biāo)及公司的發(fā)展方向和機(jī)遇等方面針對(duì)新員工的心理特點(diǎn)及關(guān)注重點(diǎn)，給大家打開(kāi)了心靈的窗戶，對(duì)往后的工作指明了方向。
俗話說(shuō):“授人以魚(yú)，不如授人以漁”，在技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課堂，股份公司技術(shù)總監(jiān)吳紅輝以《千里之行，始于足下》為技術(shù)培訓(xùn)課堂開(kāi)訓(xùn)，對(duì)公司的產(chǎn)品、技術(shù)應(yīng)用、研發(fā)目標(biāo)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)及對(duì)新員工的未來(lái)發(fā)展方向做了詳細(xì)的介紹。技術(shù)中心研發(fā)主任湯文杰帶領(lǐng)研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)給大家在工作紀(jì)律、實(shí)驗(yàn)室安全、研發(fā)工作的基本方法、實(shí)驗(yàn)記錄、檔案管理等各個(gè)方面做了全面的培訓(xùn)。
揚(yáng)帆起航，戮力前行。幾天的培訓(xùn)下來(lái)，各培訓(xùn)講師深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)對(duì)新員工進(jìn)行了基礎(chǔ)考核，新員工通過(guò)短期培訓(xùn)不但對(duì)公司有了全面的認(rèn)識(shí)，更對(duì)企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿信心，為即將開(kāi)始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。
